x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: לעניין הודעה מוקדמת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2013 16:00
שלום רב,
האם מעסיק עשה לך שימוע לפני פיטורים ????
אם לא, את זכאית להגיש תביעה
מעסיק יכול להשאיר אותך בהודעה מוקדמת לעבוד
ואם חתמת והסכמת בהסכם עבודה על שינוי תפקיד ,אז אין הרבה מה לעשות.
ימי חופשה ומחלה נחשבים בהודעה מוקדמת
בהצלחה רבה
האם מעסיק עשה לך שימוע לפני פיטורים ????
אם לא, את זכאית להגיש תביעה
מעסיק יכול להשאיר אותך בהודעה מוקדמת לעבוד
ואם חתמת והסכמת בהסכם עבודה על שינוי תפקיד ,אז אין הרבה מה לעשות.
ימי חופשה ומחלה נחשבים בהודעה מוקדמת
בהצלחה רבה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
