עבדתי במוסד חינוכי כמעט שלושים שנה כעובדת שכירה במשרה מלאה. בגיל 59.5 נפלתי בחדר אוכל ושברתי חוליות בגב. המעסיק שלי הודיע לי באפריל בהגיעי לגיל שישים שאני יוצאת לפנסיה והפסיק לשלם לי משכורת. הוא שלח חומר לקרן הפנסיה שיסדרו לי פנסיה. לא חתמתי על כלום. רציתי לציין שיש לי זכות של 580 ימי מחלה ושאלתי היא האם המעסיק צריך לשלם לי משכורות עד לסיום ימי המחלה? האם יש פה הלנת שכר? האם הוא יכול לכפות עלי לצאת לפנסיה בזמן ימי מחלה?