פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת 3/4 משרה, במשכורת חודשית במשך שנה. בהסכם שלי כתוב כי אוכל לצבור עד 9 ימי חופש בשנה. עד לפני כמה חודשים הצטברו לי ימי חופשה וימי חול המועד וכו לא הורדו מהם. ואז המעסיק עבר רו"ח ובתלושים לאחר מכן כל היתרה התאפסה: ללא דיווח על ניצול יתרה קודמת וכו. על הכול כתוב 0.
הפניתי את תשומת לב המעסיק והדבר תוקן כעת. אך לא ממש. יש יתרה אבל היא נמוכה ממה שהיה קודם לכן ללא דיווח על ימים שנוצלו.

כשפניתי למי שאחראית על כך אמרה שהייתה טעות וצברתי יותר מדי וזו היתרה הנכונה עם הורדות על ימים שהחסרתי והם מנהלים את ימי החופש באופן פנימי ולא דרך הרו"ח (לא מופיע בשום תלוש שניצלתי ימי חופש). המעסיק אמר לי שבכלל לא מגיע לי ימי חופש ואני במינוס בגלל חול המועד וכאלה כשבתלוש מופיעים לי במפורש ימים ביתרה. ימי מחלה מופיעים לי בכלל רק ב0.

אני לקראת סיום העסקה ורוצה את הימים שמגיעים לי. ההתנהלות הזו של המעסיק שלי תקינה? מה עליי לעשות?