אני עובד ברשת של חנויות בגדים באזור תל אביב, כעובד שכיר בשכר לפי שעה. אני מועסק במקום שנתיים וחצי רצוף. בשבוע של חול המועד פסח היה באחת המשמרות שלי חוסר של 250 ש"ח בקופה מסיבה לא ברורה. היום גילית כי המעסיק הוריד לי 250 ש"ח מהמשכורת שלי. רציתי לדעת אם זה חוקי לפני שאני הולך לדבר איתו. מעולם לא שמעתי על דבר כזה ולא נראה לי שזה הגיוני. אני לא לקחתי את הכסף מהקופה (יש מצלמות בחנות) ולכן אין כל סיבה שיורידו לי לי כסף מהמשכורת.
מה החוק אומר במקרים כאלה? מותר לתת קנס כספי לעובד במקרה כזה?