פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני לאחר חופשת לידה ראשונה ועובדת בחברה משפחתית פרטית כבר שנתיים ושמונה חודשים.
בכל אופן, עוד כשלושה שבועות אמורה לחזור ורוצה לעבוד את אותו מספר שעות 7.5 שעות רק במתכונת אחרת בשל היותי אמא (מ-8 עד 15).
לפני חופשת הלידה עבדתי כ-7.5 שעות (מ-9.5 עד 17) בעבור שכר מסויים ובשיחת חזרה עם הבוס שלי הוא אומר שמעכשיו הוא יתחיל להוריד לי על כל יום שעתיים כי זה לא משרה מלאה כביכול כפי שהוא רצה כשהתחלתי לעבוד.
אך עד עכשיו עבדתי 7.5 שעות עד הלידה והוא לא הוריד לי בשכר על זה שלא עבדתי 9 שעות ופתאום אחרי חופשת הלידה רוצה לקזז לי שעתיים מהמשכורת כל יום בעבור אותם שענת עבודה של לפני כן.

לדעתי מדובר בהרעת תנאים שלאחר חופשת לידה וזה לא חוקי.

האם יש לי עילה לכך?