אכן מצב בעייתי ביותר וככל הנראה תוכל להגיש תביעה כנגד המעסיק. יתכן וישנן כמה דרכים להתמודד מול הנושא, אבל אני הייתי מתבסס בין השאר סעיף 8 לחוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות וטוען כי עודף משקל מהווה בעיה רפואית או מוגבלות רפואית לפי לשון החוק, ולכן עצם הפיטורים בנסיבות אלה מקימות עילה לקבלת פיצויים. בכל מקרה ולאור הנסיבות יוצאות הדופן שהובילו לפיטוריך, אני ממליץ לך לפנות בהקדם לקבלת יעוץ משפטי אישי בעניינך.