פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני דווקא לא חושב שהיא רוצה לפטר אלא להעמיד אותי במקום..היה סיפור לפני כמה חודשים עם העובד השני(הוא בא באיחור של שעה לספירת מלאי והיא אמרה לו ללכת הביתה והוא בא אליה לשיחה והוא נשאר..)זה לא שיש יותר מדי אלטרנטיבות בטח עכשיו בתקופת החגים..אני כבר שנה וחצי שם(כולל באופן ישיר)שבממוצע העובדים שהיו שם לא נשארו יותר מכמה חודשים ואם היא הייתה רוצה לפטר,אני מניח שהיא הייתה אומרת לי "אל תבוא יותר" וזהו. אני רוצה להמשיך לעבוד שם עד שאני אוכל להירשם ללימודים כי בסך הכל זאת עבודה יחסית קלה והאווירה שם נחמדה ואם היא למשל תגיד לי שפעם הבאה אני אבוא שלוש פעמים רצוף בימי שישי במידה והעובד השני יהיה חולה אז אני נראה לי אסכים כי למען האמת זה לא קורה הרבה שצריך לעבוד מספר כזה של ימים. השאלה באמת היא בנוגע לשכר בזמן החופשה הזאת..וגם פה אני לא חושב שאני אעשה סיפור גדול כי לא מדובר בסכום גדול(מדובר במאות שקלים). זאת לא חופשה של חודש או כמה חודשים..