אני עובד חצי שנה באותו מקום,לפני כמה ימים נודע לי שמתכוונים לפטר אותי. עש היום לא קיבלתי מסמך שמסביר את תנאי העבודה,הבנתי שאני יכול לתבוע ולקבל מעל 10,000 ₪ על ההפרה הזו. האם בית המשפט יכול להחליט באופן שרירותי שלא לפסוק לטובתי? ואם כן,מה יכולות להיות הסיבות לצעד זה?