x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ניוד כפוי ושמירה על זכויות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
24/08/2014 18:38
במקום עבודה גדול בו יש הסכם קיבוצי יש מספר חטיבות. לעובדים באחת החטיבות משולמת תוספת שכר ייחודית. כעת, לצורך התייעלות מועברים עובדים מאותה חטיבה לחטיבות האחרות. אני באותה רשימת ניוד. לאחר 14 שנה בחטיבה הייחודית הודיעו לי ממשאבי אנוש שלאחר הניוד יפסיקו לשלם לי את אותה תוספת ייחודית. כמובן שיש כאן הרעת תנאים ואני יכול להתפטר כדין מפוטר אולם אינני רוצה להתפטר (עבודה נוחה, קביעות...) . האם יש דרך חוקית לאלץ את המעסיק לשלם את השכר אליו הורגלתי גם במקום החדש? מה הדרך ? האם ההסתדרות ? עו"ד פרטי? או שמא עלי לוותר. תודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
