חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: האם זה נחשב להרעת תנאים?

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

עורך דין

18/08/2014 22:46

צחי,

קשה יהיה להסביר איך אירוע יחיד במקום העבודה, שלא תאם את השגרה אליה הורגלת, נחשב להרעת תנאים מוחשית שתאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.