פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי נעמה

לפי חוקי העבודה: מהחודש השביעי ועם לתום השנה הראשונה יקבל העובד הודעה של 6 ימים בתוספת של יומיים וחצי על כל חודש נוסף. (לדוגמה: אם עבד 8 חודשים יקבל הודעה של 11 ימים).

אם פוטרת אחרי 11 וחצי חודשים בעבודה מגיע לך לקבל פיצויי פיטורים ככל הנראה, כמו שמקרה של עובד שעבד שנה מלאה. יש לא מעט פסיקות ברוח הדברים של בית הדין לעבודה.

אם המעסיק לא ישלם לך פיצויים, יהיה עליך לפנות אל בית הדין לעבודה שלו הסמכות הבלעדית לדון בענייני עבודה, ולא לבית המשפט לתביעות קטנות.