העובדה שהקבלן שמעסיק אותך הפסיק לעבודה בפרוייקט מסויים ומכל סיבה שהיא, אינה נוגעת אליך. מה שרלוונטי לגביך חוזה העסקתך מול הקבלן שמעסיק אותך, ושם נמצאות התשובות לשאלותיך.
אם לא פוטרת, הרי אותה עובד מן המניין והחוזה צריך לציין מהם תנאי העבודה שלך. אם תפוטר, כמובן שתהיה זכאי למלוא הזכויות לפי חוקי העבודה.