אשמח לקבל מידע משפטי לגבי הפסקת עבודה לפני סיום החוזה
האם זה חוקי?
בנוסף האם ניתן לתבוע על בונוסים על מכירות שמשלם המעביד אבל מתנה את זה בעמידה ביעדים רבים שלא צויינו במעמד חתימת החוזה?
דבר שלישי מנהל ששולח הודעה לעובד שנמצא בחופשת מחלה שאם הוא מרגיש טוב שיבוא לעבודה האם ניתן להגיש עילה ותביעה על כך? תודה רבה!