בלא מעט פסקי דין קבע בית הדין לעבודה כי עובד שפוטר ממש לפני שמלאה שנה להעסקתו (וזה המצב שלך כנראה) זכאי למלוט הזכויות, כולל פיצויי פיטורים, כאילו פוטר לאחר שנה מלאה של העסקה. לכן, מומלץ כי תפנה לשיחה עם עורך דין על מנת לוודא שלא יקופחו זכויותיך - ולא רק בעניין דמי הבראה.