בהחלט מגיע לך פיצויי פיטורים אם התפטרת בתוך תשעת החודשים שלאחר הלידה ולצורך טיפול בילד - כך קובע החוק.
אם לא שולמו לך דמי הבראה ולא שולמו יתר זכויותיך הרי שקמה לך עילה להגיש תביעה כנגד המעסיק שמקפח אותך. בכל מקרה, רצוי להקדים ולפנות לשיחת יעוץ עם עורך דין לפני שפונים לבית הדין לעבודה.