במידה והתפטרתי בדין מפוטר (במסמך שכתב המעסיק הנוכחי שלי נתן לי את האופציה הזאת) ויש הסכם תנאי העסקה לא חוזה ולא מדובר על סעיף 14.
האם שמדובר בפיצויים בחישוב של 8.33% לכל חודש שעבדתי ומגיע לי לקבל אותם גם אם התפטרתי בעצמי. האם נכון הדבר? ומה עליי לעשות אם לא הוזכר הנושא? אציין רק שמשולמת לי פוליסת פנסיה (ביטוח מנהלים) לא הוזכרה מילה בנושא סעיף 14. עובדת כבר שנה בעבודה.