בחוזה שלי יש סעיף שעות נוספות המקביל ל28 שעות נוספות
בחודש, אולם לעיתים אני עושה יותר מכך (40-50 שעות בחודש)
בחוזה בנוסף יש סעיף שאוסר עליי לקבל שעות נוספות אם אעשה יותר שעות ממה שמסוכם בחוזה.
אני עובד קבלן אצל מעסיק אחר ממעסיקי (outsourcing)
אולם יש במקום העבודה שעון נוכחות שאותו אני מחתים בכניסה ויציאה
האם עדיין ניתן לתבוע גמול שעות נוספות מעבר למסוכם
בחוזה (יש לציין כי היני מתכנת זוטר, ואינני בתפקידי הנהלה)