x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
בחברה צמצומים, אני אמורה לקבל הודעת פיטורים. צברתי 24 ימי חופשה.
האם יכולים לחייב אותי לנצל את הימים של החופשה בתקופת הודעה מוקדמת (חודש ימים במקרה שלי)
או אין חפיפה בין ימי הודעה מוקדמת לימי חופשה ומעסיק לאחר תום תקופת חייב לשלם לי פדיון ימי חופשה? תודה.
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הודעה מוקדמת וחופשה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2014 13:44
בחברה צמצומים, אני אמורה לקבל הודעת פיטורים. צברתי 24 ימי חופשה.
האם יכולים לחייב אותי לנצל את הימים של החופשה בתקופת הודעה מוקדמת (חודש ימים במקרה שלי)
או אין חפיפה בין ימי הודעה מוקדמת לימי חופשה ומעסיק לאחר תום תקופת חייב לשלם לי פדיון ימי חופשה? תודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
