אני מציעה לך לבחון את האמור בסעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים:
3. פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם – אם לא הוכח היפוכו של דבר – כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים.
לפי הסעיף הזה ולפי מגוון רחב של פסקי דין של בית הדין לעבודה מגיע לך לקבל פיצויים.