פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,
באם עבדתי כמזכירה במקום עבודה כ חודשיים וחצי.
בערב שבועות פוטרתי ללא הודעה מוקדמת ולאחר כמה ימים התבקשתי לחזור לעבודה והסכמתי.
לפני כמה ימים המעסיקה שלחה לי הודעה שהיא לא משיגה אותי בטלפון ושאתקשר אליה כי עקב המצב הבטחוני המצב הכלכלי של הסטודיו שלה קשה ולכן היא צריכה לוותר על המשך העסקתי.
ביקשתי ממנה מכתב פיטורין בציון הסיבות הללו.
אחריי יומיים היא כתבה לי שהמכתב מחכה לי בסטודיו בתל אביב ושאבוא לקחת אותו. כשהלכתי להפקיד טת הצק משכורת אז בבנק לא קיבלו כי הספרות והמילים בצק היו שונים. כשאמרתי לה זאת אז היא אמרה שתשאיר לי צק חדש בתא הדואר שלה במקום מגןריה בחולון, אכן השאירה והיום הפקדתי אותו.
יש לי כמה שאלות.
אם אני עובדת חודשיים וחצי אצלה 5 שעות ביום האם זה נקאא 75 אחוז משרה או חצי?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת של פיטורים או לא כי אני עובדת מתחת ל 3 חודשים?
האם אני זכאית לתשלום חופש מחלה בצורה רגילה או לא?
אם היו ימים שהיא דרשה שלא אגיע לעבודה כי אין מה לעשות כל כך במשרד בסטודיו ויש אזעקות מדי פעם , מגיע לי תשלום על זה?
ארצה לרשום לה מכתב ואני רוצה לדעת את הזכויות שלי .
בתודה מראש.