פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. אני מועסק ברשת שיווק מזון. ברשת קיים הסכם קיבוצי המגדיר שבוע עבודה בן 43 שעות, 186 שעות בחודש. שאלתי היא לגבי ההפסקות : המעסיק מחייב להחזיר לו את זמני ההפסקה ( 20 דקות ביום) בנוסף לשעות העבודה עצמן. למשל אם צריך לעבוד שמונה שעות ביום, עובדים למעשה שמונה שעות ועשרים דקות. מכאן נובע שבחודש אמורים לקבל תשלום עבור 186 שעות מלאות. לאחרונה שמתי לב שבתלוש המשכורת התשלום הוא עבור 176 שעות. כאשר שאלתי לפשר הדבר הוסבר לי שהשעות החסרות הן עבור ההפסקות. כך שלמעשה המעביד ניכה את זמני ההפסקות מתוך שמונה שעות עבודה ביום, למרות שדרש שמונה שעות עבודה נטו. האם יש כאן ניגוד להסכם הקיבוצי? בנוסף רציתי לדעת כמה זמן הפסקה מותר לקחת ביום בעבודה פיזית של שישה ימים בשבוע , והאם המעביד רשאי לקצר את זמני ההפסקה. בתודה מראש.