פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, עני ובדת בחברה מזה כחמש שנים וילדתי בחודש 12/13 . נשארתי בבית עד חודש יוני 2014 כחל״ת והתפשרתי בחודש יוני לצורך טיפול בילד, המעביד דיבר איתי בטלפון שמגיע לי ימי הבראה וימי חופש ושאני אמלא לו את טופס 101( רק בחודש יוני לאחר שהודעתי שהתפטרתי הם דיברו איתי על הטופס) אמרתי להם אין בעיה תשלחו לי את הטופס ואחתום עליו, התקשרתי השבוע לעבודה לשאול מה קורה עם הטופס ואז הם אמרו לי שירד לי 48 אחוז מס כי הם סגרו כבר משכורות , האם זה בסדר?אני נמצאת בחופשת לידה זה לא המעסיק אמור לשלוח לי את הטופס , זה ילד שני עכשיו , לפי מה עשו משכורות כחודש ינואר פברואר, מרץ אודה לתשובתכם