אתה יכול להגיש תביעה בשתי עילות לפי דעתי: הפרת חוזה + פגיעה בפרטיות. אסור למעסיק (אלא אם אינו מופיע ברשימה של מקומות עבודה שלהם יש גישה למרשם הפלילי) להוציא רישום פלילי של אדם ללא הסכמתו של אותו אדם מראש ובכתב. העובדה שלא קיבלו אותך לעבודה בגלל זה היא הפרת חוזה... אם יש לך כח להתעסקות הזאת - דלתו של בית המשפט פתוחה בפניך.