חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - משכורת יולי אוגוסט

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

משכורת יולי אוגוסט

חנן

14/07/2014 15:01

אשתי עובדת שכירה כסייעת בגן של רשת גנים פרטית ועכשיו מסיימת שנה שנייה.

בשנה שעברה פיטרו אותה באוגוסט והחזירו אותה לעבודה בספטמבר כדי לחסוך משכורת וגם השנה יעשו את זה.

רציתי לשאול:

א. זה חוקי? ואם כן באיזה שלב זה כבר אסור?

ב. בעיקרון, גם בחודש יולי הם מפטרים,אבל היות ויש קייטנה אז היא נשארת לעבוד. ואני שואל, היות וחודש יולי הוא חודש של חופש היא לא אמורה לקבל 2 משכורות על כך שהיא נשארת לעבוד? (שמעתי שעובדי משרד החינוך כן מקבלים פעמיים על הקייטנה) וא"כ איזו הצדקה יש להם לפעול כך??

ג. האם פנייה לקבלת דמי אבטלה יכולה לפגוע לה בזכויות? כך שמעתי ואני רוצה להבין...
תודה לעוזרים!!!