בד''כ נהוג לסכם על מס' השעות הנוספות אשר נכללות בשכר הגלובלי. כמו כן, חובה על המעסיק על פי דין לנהל מעקב אחר שעות עבודה ולהמציא הודעה בכתב בדבר תנאי עבודה לרבות מס' השעות הנוספות. ככל שהמעביד לא פעל בהתאם, ניתן לתבוע בגין שעות נוספות בפועל.
להמשך ייעוץ, פנה טלפונית.