פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לא קיבלתי תלוש משכורת ושכר עבור חודש מאי שבו עבדתי , לא העברתי דוח נוכחות חתום בזמן כי הייתי חולה באותו היום
קיבלתי את השכר חודש לאחר מכן , בחודש יוני, האם זה תקין?
חוק הלנת שכר? כשפניתי להנהלת חשבונות , התגובה היתה בעיה שלך אם היית שולחת את הדוח בזמן ועל פי חוק והנהלים היית מקבלת את התלוש משכורת ואת השכר שלך בזמן.....
האם יש חוק שמחייב את המעסיק לשלם לי בזמן למרות שלא חתמתי ואישרתי את שעות העבודה שמופיעות בדוח?
אין אפשרות לשלם ולהפיק תלוש שכר ואז להתקזז/להוסיף שעות חודש לאחר מכן?