התחלתי לעבוד בתאריך 2/6/2012 וילדתי ב-5/3/14.
חודש לפני תום חופשת הלידה הגשתי מכתב התפטרות.
קיבלתי מכתב לפיו סיום עבודתי הוא ב-12/6/2014.
האם מגיעים לי פיצויים רק עבור שנת עבודה מלאה אחת או שהתשלום שקיבלתי מביטוח לאומי נחשב עבור שנת עבודה נוספת רציפה לפיה אני אמורה לקבל גם כן פיצויים?
תודה מראש על התשובה!