המעסיק רוצה להחתים אותי על חוזה עבודה - מה שלא היה עד היום ואני עובד כבר שנתיים+. הוא מציע לי העלאה קטנה בשכר אבל מציע לגלם ימי מחלה לתוך השכר החודשי. קראתי אצלכם על חוק ימי מחלה ולא ממש הבנתי אם ההצעה של המעסיק חוקית. האם מותר לכלול בתוך השכר החודשי מראש תשלום על ימי מחלה לפי החוק?