במקום העבודה שלי החליטו למשך חודשיים שלא עובדים ימי ראשון. במקום נעבוד ב-4 הימים האחרים שעה נוספת (סה"כ 10 שעות, במקום 9, כאשר חצי שעה לא משולמת-ארוחת צהריים). נאמר כי על השעה הנוספת הזו נקבל שכר רגיל ויורידו לנו גם חצי יום חופש על חשבון יום ראשון.
האם זה חוקי לא לשלם על השעה הנוספת הזו כמו שמשלמים על שעות נוספות בד"כ (125%)?
(אני מקבלת משכורת לפי שעות)
תודה