פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
יש לי שאלה. אני עובדת במפעל ואחת העובדות שאני עובדת איתה במחלקה ישנה בזמן העבודה ואני הערתי אותה. אז היא הלכה למנהל להתלונן ושיקרה לו- אמרה שהרבצתי לה . ומאשימים אותי בהתנהגות אלימה שהומצאה ע"י אותה העובדת.
המנהל לא נתן לי זכות דיבור וישר העלה את הנושא למשאבי אנוש עד לשיחת שימוע.
ואמר לי לשבת בבית על חשבוני.
אני עובדת התמוטטות עצבים. פעם ראשונה נתקלת בהכפשה כזו וזה מאוד קשה לי. הייתי אצלי רופא והוא נתן לי ימי מחלה. האם ימי המחלה האלה ישולמו עד לשימוע? האם מותר להם לא לשלם ולפטר אותי מבלי לשמוע ממני מה באמת היה?
תודה