x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - האם זה מצב חוקי?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2014 16:19
שלום עורך דין נכבד !
לפני כחודש הודיעו לאבא של בעלי שהחברה מסיימת העסקה של כלל העובדים, אך המצב לא היה וודאי ולכן השתמש בימי החופשה שצבר והיה בחופש. כעת, הודיעו לו כי ביכולתו לעבוד בחצי משרה או לקבל מכתב פיטורין.
הוא בחר לקבל מכתב פיטורין, אך נאמר לו שהדבר יתאפשר רק בעוד חודש (ללא שכר וללא העסקה במהלך חודש זה) וכי זה במסגרת החוק. האם זה אכן חוקי?
תודה מראש
לפני כחודש הודיעו לאבא של בעלי שהחברה מסיימת העסקה של כלל העובדים, אך המצב לא היה וודאי ולכן השתמש בימי החופשה שצבר והיה בחופש. כעת, הודיעו לו כי ביכולתו לעבוד בחצי משרה או לקבל מכתב פיטורין.
הוא בחר לקבל מכתב פיטורין, אך נאמר לו שהדבר יתאפשר רק בעוד חודש (ללא שכר וללא העסקה במהלך חודש זה) וכי זה במסגרת החוק. האם זה אכן חוקי?
תודה מראש
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
