x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שי לחג פסח
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2014 09:46
אני מועסקת בשני חצאי משרה - אחד במשרד הבריאות (עובדת שעתית) והשני בקרן מחקרים (חוזה אישי על בסיס שנתי). השנה קיבלתי שי לחג פסח רק מטעם משרד הבריאות ולא מטעם קרן המחקרים. הטענה היתה שכבר קיבלתי מתנה מטעם משרד הבריאות ואין סיבה לכפל מתנות. האם מבחינה חוקית הם לא חייבים להעניק לי מתנה לחג, על אף שקיבלתי ממשרד הבריאות מתנה. אגב, בשנים קודמות כן קיבלתי מתנה משני הגופים. לאור זאת, האם ניתן להתייחס לכך כהרעת תנאים?
אודה לכם על תשובתכם
אודה לכם על תשובתכם
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
