האם מותר למעביד לאחר שעבדתי בוקר במשך 9 שעות לתת לי באותו יום להיות תורן בלילה מהבית תורנות שכוללת טלפונים מרובים ויציאה לעבודה במידת הצורך תורנות שלא מאפשרת שינה ולאחר התורנות לצאת שוב לעבודת בוקר שכוללת 9 שעות עבודה כך שיוצא 35 שעות עבודה רציפות חשוב לציין שהעבודה כוללת נהיגה מרובה בכביש עבודה בגובה וחשמל מבחינת המעסיק זה אופן העבודה ומי שלא יסכים לכך יפוטר האם יש לו תזכות לפטר על זה ואם ניתן לתבועה על כל במידה ויעשה הדבר?