התחלתי לעבוד בחברה ב 4/13 והתפטרתי ב 12/13 עקב אי מתן זכויות והתעלמות מפניותיי. ב 10/2/14 בוצע לי גמר חשבון,עדיין לא קיבלתי מהמעסיק את הטופס ״הפסקת יחסי עובד מעביד״. האם זה אומר שמבחינה טכנית עדיין חלים עלינו יחסי עובד מעביד? ואם כן,האם זה אומר שאני זכאי לדרוש פיצויי פיטורין?