בעלי נהג בחברת אוטובוסים מאוד גדולה. עובר למעלה מ-10 שנים על חוזה הסתדרות וקביעות. לפי חוזה הוא אמור לעבוד 5 ימים בשבוע. שישי/שבת - שעות נוספות.
היום הוא ראה מודעה בסניף שבו הוא עובד שהחל מחודש אפריל עובד שלוקח חופשה רצופה של 7 ימים - שישי/שבת יחשבו כימי חופש ויורדו בתלוש באותו חודש. כלומר אם עובד לוקח חופש מיום ב' עד יום ב' - יורידו לו 7 ימי חופש.
האם זה חוקי?