התחלתי עבודה חדשה לפני כחודש ואמרו לי שאני זכאית לימי חופשת חג רק לאחר שלושה חודשים. לפי הבנתי יש הבדל בחוק לגבי קבלת ימי חופשת חג בין עובד בשכר לעובד במשכורת, השאלה שלי איך אני יודעת האם אני עובדת במשכורת או בשכר? והאם אני זכאית לימי חופשת חג? המעסיק יוכול להגדיר אותי כעובדת בשכר למרות שאני מקבלת שכר חודשי קבוע ? (בחוזה עבודה שלי מוגדר שכר חודשי קבוע (להלן המשכורת) + שעות נוספות, במקרה של חוסר בשעות יורד לי מהשכר הקבוע)