שלום רב, הנני מועסק על ידי חברת אבטחה (קבלן) בתפקיד מאבטח מזה כשנתיים. באחרונה עלתה בידי הזדמנות לשדרג את תנאי השכר שלי, אך זה מותנה במעבר קורס הכשרה שלאחריו אני נדרש לחתום על התחייבות לעבוד בחברה למשך שנה או שהחברה תהיה זכאית לתבוע ממני את ההפרש היחסי שהיא "הפסידה" עקב התפטרותי המוקדמת. שאלתי כזאת: במידה ואעבור את ההכשרה ולאחר כחודשיים אתגייס למשטרה (אני כבר בהליך גיוס), האם החברה זכאית לתבוע את ההפרש והאם החוזה עומד ותקף?