פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
חזרתי מחל"ת לפני שלושה חודשים. התקיים מטעם העבודה שלי סמינר של יומיים (אשר אינו מתוגמל כלל מבחינת שכר- אני מקבלת שכר גלובלי) אליו לא יצאתי בשל היותי אם מניקה וגם מכיוון שהייתה לי בדיקה חשובה מאוד עם הילד. לאחר תרעומת מצד המנהלת שלי על כך שאינני מבטלת את התור היא הנחתה אותי שלא להגיע כלל כי זה חסר טעם ושאקח את זה כימי חופש. היות ואני מכירה אותה על סמך אירועים עם עובדים אחרים שהיו ואינם. האם היא יכולה לפטר אותי על סמך זה? האם כאם מניקה ובכלל אם לילדים קטנים אין לי זכויות שמגינות עליי?