x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חוות דעת של עו''ד למצבי בעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2013 12:12
אני עובדת כבר למעלה מ-3 שנים במקום העבודה קודמתי להיות ראש צוות מכירות של 6 נציגים.
לפני מספר חודשים הצוות שלי התפרק עקב אנשים שעזבו את המקום לגמרי הובטח לי שאחרי חג סוכות אני אחזור לתפקידי ובנתיים קודמו שני בחורות נוספות כאשר אני למעשה ממתינה לחזור לתפקידי ואז הובטח לי שאחת מראשיי הצוותים שצריכה לצאת לחופשת לידה אני יחזור לתפקידי.
היום אמר לי המנהל שאני אצטרך לחכות עוד ביקשתי לדעת מה מקומי וכמה זמן ידרש לי לחכות אמר שאין לו תשובה לתת לי כרגע.
כאשר קודמה מישהי אחרת לפניי חזרתי לתפקיד ביקשתי ממנו לפטר אותי מאחר ויש לי הרצון לחזור לתפקידי אך אין לו כרגע מקום עבורי כמו שהסביר אמר לי שהוא יכול לתת לי מכתב סיום עבודה על כל המשתמע מזה...מה שאני לא ממש מבינה לפי החוק...
אין לי מושג וכמובן שלא אקבל פיצויים אני שואלת האם זה חוקי בכלל? מה אומר מכתב סיום עבודה? וכמובן למה לא אקבל את הפיצויים?
אשמח לשמוע חוות דעת של עורך דין למצב שלי!
לפני מספר חודשים הצוות שלי התפרק עקב אנשים שעזבו את המקום לגמרי הובטח לי שאחרי חג סוכות אני אחזור לתפקידי ובנתיים קודמו שני בחורות נוספות כאשר אני למעשה ממתינה לחזור לתפקידי ואז הובטח לי שאחת מראשיי הצוותים שצריכה לצאת לחופשת לידה אני יחזור לתפקידי.
היום אמר לי המנהל שאני אצטרך לחכות עוד ביקשתי לדעת מה מקומי וכמה זמן ידרש לי לחכות אמר שאין לו תשובה לתת לי כרגע.
כאשר קודמה מישהי אחרת לפניי חזרתי לתפקיד ביקשתי ממנו לפטר אותי מאחר ויש לי הרצון לחזור לתפקידי אך אין לו כרגע מקום עבורי כמו שהסביר אמר לי שהוא יכול לתת לי מכתב סיום עבודה על כל המשתמע מזה...מה שאני לא ממש מבינה לפי החוק...
אין לי מושג וכמובן שלא אקבל פיצויים אני שואלת האם זה חוקי בכלל? מה אומר מכתב סיום עבודה? וכמובן למה לא אקבל את הפיצויים?
אשמח לשמוע חוות דעת של עורך דין למצב שלי!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
