x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/12/2024 15:29
היי שלום אני אסביר בקצרה
אני עובדת בעבודה שלי שנתיים בעקבות חופשת מחלה שלקחתי הביאו לי שימוע בפעם השנייה לעבודה
רק שהפעם הגעתי לעבודה אחרי חופשת מחלה וראיתי שיש לי כבר מחליפה שעושה את העבודה שלי עוד לפני שנערך שימוע
פניתי למנהלת שלי ושאלתי אותה מה אני צריכה לעשות פה אם יש לי כבר מחליפה היא אמרה שהיא לא חייבת לי דין וחשבון
לאחר מכן היא אמרה למנהל מעליה שאני מגיעה לעבודה ולא עושה כלום אז אמרתי להם מה אני אמורה לעשות אם יש לי מחליפה בעצם? הם כמובן צעקו עלי
שאף אחד לא אמר לי לא לעבוד
ושלא ישלמו לי על השעות האלה בשום אופן
מה עלי לעשות?
אני עובדת בעבודה שלי שנתיים בעקבות חופשת מחלה שלקחתי הביאו לי שימוע בפעם השנייה לעבודה
רק שהפעם הגעתי לעבודה אחרי חופשת מחלה וראיתי שיש לי כבר מחליפה שעושה את העבודה שלי עוד לפני שנערך שימוע
פניתי למנהלת שלי ושאלתי אותה מה אני צריכה לעשות פה אם יש לי כבר מחליפה היא אמרה שהיא לא חייבת לי דין וחשבון
לאחר מכן היא אמרה למנהל מעליה שאני מגיעה לעבודה ולא עושה כלום אז אמרתי להם מה אני אמורה לעשות אם יש לי מחליפה בעצם? הם כמובן צעקו עלי
שאף אחד לא אמר לי לא לעבוד
ושלא ישלמו לי על השעות האלה בשום אופן
מה עלי לעשות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שימוע כלא כחוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
