x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/07/2024 22:05
שלום, בעלי עובד במקום פרטי שבו התחלף המעסיק. יש לו הרבה ימי חופש שהצטברו באישור המעסיק הקודם. כעת המעסיק החדש דורש לנצל את ימי החופש עד לסוף השנה. האם זה חוקי? מה אפשר לעשות כדי לא לאבד את ימי החופש? (חוץ מלקחת כארבעה חודשי חופש), אילו זכויות נשמרות בהחלפת מעסיק? האם המעסיק החדש יכול לפגוע בתנאי ההעסקה באופן שרירותי? אודה על מענה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רצף זכויות בהחלפת מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
