x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2024 13:11
התפטרתי לאחר מס׳ שנים ויש ברשותי כ-20 ימי חופשה. האם ניתן לבקש לחלק את פדיון ימי החופשה במקום לשלם בפעם אחת? לדוגמא 5 בחודש יוני, 7.5 ביולי, 7.5 באוגוסט
ושהחשבון יסגר לאחר הפדיון בפעימות למרות שאני לא עובדת שם כבר מיוני
המשמעות היא שבחודש יולי לא תהיה לי עבודה ותהיה רק בחודש אוגוסט ואני לא רוצה לשלם ביטוח לאומי ובריאות באופן עצמאי. בנוסף, האם יש יתרונות כספיים בפדיון כל הימים בבת אחת במקום לחלק? וגם אם תהיה לי עבודה חדשה באוגוסט וגם אקבל פדיון ימי חופשה האם זה משפיע ויוצר כפילות מס?
ושהחשבון יסגר לאחר הפדיון בפעימות למרות שאני לא עובדת שם כבר מיוני
המשמעות היא שבחודש יולי לא תהיה לי עבודה ותהיה רק בחודש אוגוסט ואני לא רוצה לשלם ביטוח לאומי ובריאות באופן עצמאי. בנוסף, האם יש יתרונות כספיים בפדיון כל הימים בבת אחת במקום לחלק? וגם אם תהיה לי עבודה חדשה באוגוסט וגם אקבל פדיון ימי חופשה האם זה משפיע ויוצר כפילות מס?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פדיון ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
