פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
ילדתי בתאריך 6.2.24 ויצאתי לחלד והחלטתי להאריך את החופשת לידה שלי ללא תשלום בשלושה חודשים נוספים.
אני אחות בתפקידי, עובדת בקופת חולים (כל יום משמרת בוקר ופעמיים בשבוע בנוסף למשמרת בוקר, משמרת ערב)
האם זה נחשב משרה מפוצלת?
אני מעוניינת להתפטר לצורך גידול הילד ואשמח לדעת אם העבודה שלי אכן נחשבת למשרה מפוצלת (בכדי שאהיה זכאית לדמי אבטלה ישר ולא לחכות 90 יום)
ובנוסף, התחלתי את העבודה בתאריך 23.7.23
האם עלי להתפטר בדיוק בתאריך 23.7.24 או מספיק שאתפטר במהלך חודש יולי?
אשמח לשמוע איך עובד התהליך ואם אקבל ישר את הדמי אבטלה האם עדיין אצטרך לגשת כל שבוע לחתום בלשכה?