x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/05/2024 10:08
שלום רב,
אולי תוכלו לסייע בדיון מול מנהל אצל מעסיק.
היכן בדיני עבודה בישראל מוגדרת הזכות לעובד לקבל בכתב דברים שסוכמו בעל-פה לגבי התפקיד והאחריות שלו. או יותר מדוייק, איפה בחוק כתוב שמעסיק חייב למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי העסקתו
אני יודע שזה מופיע האם קיים בתקנות או בפסיקה כהלכה קובעת?
אולי תוכלו לסייע בדיון מול מנהל אצל מעסיק.
היכן בדיני עבודה בישראל מוגדרת הזכות לעובד לקבל בכתב דברים שסוכמו בעל-פה לגבי התפקיד והאחריות שלו. או יותר מדוייק, איפה בחוק כתוב שמעסיק חייב למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי העסקתו
אני יודע שזה מופיע האם קיים בתקנות או בפסיקה כהלכה קובעת?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הזכות להעביר בכתב שינוי לגבי תפקיד וכן תוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
