פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בחברה בטחונית גדולה בחוזה קיבוצי שכולל בתוכו תשלום נוסף על שעות נוספות.
התחלתי את העבודה בחוזה אישי (בו לא הייתי זכאי לתשלום שעות נוספות) ולאחר כשנה עברתי לחוזה הקיבוצי.
בפועל בחוזה הקיבוצי ממשכורת מסוימת התשלום על שעות נוספות ניתן רק מהשעה השביעית, אצלי ברגע שעברתי לחוזה הקיבוצי, בגלל טעות מחשוב/אנוש קיבלתי תשלום מהשעה הראשונה.
לאחר כחצי שנה כשהם גילו את זה (גם אני לא ידעתי מזה) הם התקשרו אלי וביקשו לקבל את הכסף שניתן לי בחזרה (כ 10 אשח)
לא אישרתי להם את הנ״ל ואף שלחתי מייל שמבהיר שאני לא מאשר לפגוע לי בשכר, בפועל הם לא התייחסו ופרשו לי את התשלום ל 12 תשלומים והורידו לי מהשכר.
הנ״ל קרה לעוד עשרות עובדים.
ככל הידוע לי למעסיק אסור לגבות כסף במחלוקת מהעובד ללא אישור שלו בכתב.
אני מעוניין לדעת אם יש מקום לתביעה ייצוגית?
כמה זמן התיישנות יש על תביעה ייצוגית?
האם אני יכול להגיד תביעה כזאת בצורה אנונימית?