x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2023 20:44
אני מועסקת ב60% משרה ועד לסוף השנה יהיו לי כמעט 4 ימי חופשה. האם הבוס יכול לכפות עליי לקחת את החופשה השנתית - 7 ימי חופשה רצופים כשהמשמעות היא שאכנס למינוס ימי חופש? בחוזה כתוב: "העובד ייהיה זכאי לחופשה שנתית בהיקף הקבוע בחוק... מועדי החופשה יקבעו ע"י המעביד וככל הניתן בתיאום עם העובד ובהתחשב ברצונו. העובד יהא רשאי לצבור מכסה שנתית אחת ובתנאי שיצא לשבעה ימי חופשה רצופים בשנה"
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חופשה שנתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
