x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/03/2022 17:58
הי שלום
אני עובדת במוקד טלפוני שנה וחצי
חצי שנה אחרי העסקה שלי,המנהלת הציעה לי עבודה נוספת והסכמתי אז עבדתי מ8-12 כמוקדנית ו12-16 בניהול תיקי לקוחות
היום המנהלת שלי עשתה לי שימוע משום שהמוקד עובר למענה אוטומטי ויש יותר מדיי כוח אדם
את התפקיד שביצעתי מ12-16 היא החליטה להעביר לאחותה שעבדה כמוקדנית וככה להשאיר אותה ואותי לפטר
רציתי לשאול האם זה חוקי?זאת אומרת אני עברתי הכשרה לניהול תיקי לקוחות ולא פיטרו אותי כי היתי עובדת לא טובה אלא כי יש יותר מדי אנשים
תודה לעונים
אני עובדת במוקד טלפוני שנה וחצי
חצי שנה אחרי העסקה שלי,המנהלת הציעה לי עבודה נוספת והסכמתי אז עבדתי מ8-12 כמוקדנית ו12-16 בניהול תיקי לקוחות
היום המנהלת שלי עשתה לי שימוע משום שהמוקד עובר למענה אוטומטי ויש יותר מדיי כוח אדם
את התפקיד שביצעתי מ12-16 היא החליטה להעביר לאחותה שעבדה כמוקדנית וככה להשאיר אותה ואותי לפטר
רציתי לשאול האם זה חוקי?זאת אומרת אני עברתי הכשרה לניהול תיקי לקוחות ולא פיטרו אותי כי היתי עובדת לא טובה אלא כי יש יותר מדי אנשים
תודה לעונים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורין בשל העסקת בן משפחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
