x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/12/2021 07:46
לאחר פיטורין ב2/11
קיבלתי תלוש החודש שבו שולם לי על 6 ימי התראה ( בפיטורים אמרו לי שישלמו לי 8 ימים יום על כל חודש עבודה אך שאין צורך שאגיע בימים האלה ) כששאלתי למה אמרו לי שגם ככה לא הייתי עובדת שישי שבת ( המשרה הייתה חמישה ימים עם אופציה לשישה) ולכן ירדו לי יומיים מה8 ימי התראה.
בנוסף לא שולם לי ימי חופשה וכששאלתי למה אמרו לי שישלמו לי בתלוש של חודש 12 ( שישולם ב10/01 ) האם אני יכולה לדרוש שישלמו לי החודש או שזה בסדר לשלם לי בתלוש חודשיים אחרי שפוטרתי
תודה רב
קיבלתי תלוש החודש שבו שולם לי על 6 ימי התראה ( בפיטורים אמרו לי שישלמו לי 8 ימים יום על כל חודש עבודה אך שאין צורך שאגיע בימים האלה ) כששאלתי למה אמרו לי שגם ככה לא הייתי עובדת שישי שבת ( המשרה הייתה חמישה ימים עם אופציה לשישה) ולכן ירדו לי יומיים מה8 ימי התראה.
בנוסף לא שולם לי ימי חופשה וכששאלתי למה אמרו לי שישלמו לי בתלוש של חודש 12 ( שישולם ב10/01 ) האם אני יכולה לדרוש שישלמו לי החודש או שזה בסדר לשלם לי בתלוש חודשיים אחרי שפוטרתי
תודה רב
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התייעצות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
