x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/01/2021 08:37
בוקר טוב עורך דין נכבד!
אשמח לבירור בנושא דיני עבודה.
אני עובד במקום עבודה שנתיים, לפי הסעיף בחוזה המעסיק לא מחויב לשלם לי על הפסקה, משמע 8:30 ברוטו, משלם על 8. עובד על שכר גלובלי שעתי.
בחודש האחרון המעסיק החליט פשוט להוריד לכל העובדים חצי שעה הפסקה ביום והודיע שהחלק מרגע זה נצמד לחוזה.
האם הדבר תקין? לא מדובר על הרעת תנאים? משמע שכל חודש הברוטו יצנח בערך ב 600 שח.
אודה לעוזרים.
אשמח לבירור בנושא דיני עבודה.
אני עובד במקום עבודה שנתיים, לפי הסעיף בחוזה המעסיק לא מחויב לשלם לי על הפסקה, משמע 8:30 ברוטו, משלם על 8. עובד על שכר גלובלי שעתי.
בחודש האחרון המעסיק החליט פשוט להוריד לכל העובדים חצי שעה הפסקה ביום והודיע שהחלק מרגע זה נצמד לחוזה.
האם הדבר תקין? לא מדובר על הרעת תנאים? משמע שכל חודש הברוטו יצנח בערך ב 600 שח.
אודה לעוזרים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זה נשמע לכם תקין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
