פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לא ברור לי כל כך למה את מתכוונת ב"זכויות" שלך..
אבל שתדעי שעדיף לך לקבל אבטלה עכשיו מאשר להישאר ללא הכנסה בכלל. את תקבלי את האבטלה לפי ה6 תלושים האחרונים שהיו לך לפני שילדת.

וכמובן שאת יכולה לחפש עבודה לבד או דרך חברת כוח אדם אחרת.

את לא נפגעת מהמהלך הזה בכלל והוא חוקי לחלוטין.

ביולי 2019 התחלתי לעבוד בחברה דרך כוח אדם לפרויקט זמני , חשוב לציין שבחוזה לא רשום תאריך סיום מכיוון שלא ידעו להעריך כמה זמן זה ייקח .
ילדתי ביולי 2020 והפריויקט נגמר בסוף ספטמבר 2020 . כל מי שגוייס איתי לפרויקט פוטר .
שוחחתי עם כוח האדם והסברתי שאני חוזרת בסוף דצמבר .
הם ניסו לחפש לי עבודות אך המשרות מאוד מרוחקות ופחות מתאים לי .
היום התקשרו ועדכנו אותי שהם רוצים לשלוח בקשה למשרד התמת להוציא אותי לחלת אבטלה .
אשמח להבין האם כתוצאה מכך נפגעים לי איכשהו הזכויות בתור עובדת ?
שלחתי למעסיקה שלי הודעה שמבחינתי העדיפות היא שימצאו לי עבודה ולא אבטלה רשמה שזאת גם המטרה שלהם אך בגלל הקורונה הרבה יותר קשה למצוא עבודה עם השכר שלי במיקום הגיאוגרפי שהייתי בו .
אשמח לתובנות או הכוונה כיצד להתנהל , מה חשוב שאדע לעשות או לומר .